月給:28万円~35万円
※経験・スキルにより決定(四半期の評価制度あり)
※固定残業手当40時間/11万円~含(超過分は別途支給)
【月収例※月給に手当を含んだ金額】
◆月収42万7000円/入社2年目・23歳
┗基本給+固定残業手当+住宅手当
職務手当+インセンティブ(1か月換算)
※年収540万円ペース(賞与込み)
◆月収35万8,000円/入社1年目・29歳
┗基本給+職務手当+固定残業手当
+通勤手当+住宅手当を含む+インセンティブ(1か月換算)
※年収450万円ペース(賞与込み)
◆月収54万円/入社4年目・24歳(リーダー)
┗基本給+職務手当+固定残業手当+役職手当
+インセンティブ(1か月換算)
※年収680万円ペース(賞与込み)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
▼インセンティブ
粗利額の3%を四半期に1度支給
入社1年目の四半期粗利予算は平均300万円
予算ピッタリ達成の場合は9万円支給となります。
<支給例>
・24歳男性(リーダー)/四半期粗利1400万円
⇒42万円付与(1か月換算14万円)
・23歳男性/四半期粗利670万円
⇒20万1000円付与(1か月換算6万7000円)
【賞与】
年4回支給 こちらは会社の業績により決定します
【昇給】
年4回※四半期ごとの評価制度により昇給降給あり
自社媒体の提案を中心に、物流業のお客様の採用コンサルティングをお任せします。
顧客満足度が高く、「貢献実感」を得られやすいお仕事です!
【私たちのミッション】
日本を代表する業界特化型HRサービスカンパニーへ
→採用だけではなく、定着から活躍までサポートできて真のHRサービス事業者だと考えています。
・自社メディア「ドラピタ」をはじめとした求人媒体を活用し、お客様が必要としている人材を採用してもらうこと。
・WEBサイトや動画制作、DTPなどの多面的なアプローチによる採用ブランディングまたは企業ブランディングで物流業をかっこよくすること。
・サーベイツール「ロジボイス」を活用し、物流業で働く方々のメンタルヘルス状態を把握し、離職を防止してもらうこと。
お客様が抱えている課題や現状をヒアリングし、当社が扱う商材の中で「最短で解決するにはどれが適切か」をご提案することで、受注へと繋げます。
【具体的な業務内容】
テレアポから商談、受注、制作チームへの引き継ぎまで担当。原稿掲載後も、応募効果データ共有や、原稿書き換えの提案など、お客様へのきめ細かいフォローを行います。
【取扱商品】
・当社の主要取扱商品「ドラピタ」
⇒運送・物流業専門の求人媒体。3つのジャンルでNo.1を獲得しました!(詳細は下記へ)
・dodaをはじめとする中途採用媒体
・アルバイト採用媒体
・自社の人材紹介サービス「ドラスクープ」
・説明会動画制作サービス
・10日で納品できるWEB制作
・顧客マッチングサービス
・サーベイツール「ロジボイス」
課題に対して様々なサポートができるため、ご契約いただいている半数近くのお客様は、当社が専属で採用やブランディングのお手伝いしています。
【入社後の流れ】
基本的な物流の知識を学んだあと、OJTで営業方法を学びます。
本社配属は東海3県の新規開拓営業、関東配属は1都3県の新規開拓営業を行うとともに、将来的にはメンバーのマネジメント&育成までお任せしたいと考えています。
\成長していく会社を間近で見れる!/
現在は関東エリアの強化を図りながら、福岡、大阪にも営業所を広げる予定。「ドラピタの掲載企業数が増えていく」「媒体の認知度がどんどん上がっていく」など今しか味わえない感動が多くあります。
本社(〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目20番25号広小路YMDビル3F)
<アクセス>
市営地下鉄 東山線・鶴舞線 伏見駅 徒歩2分
学歴不問 / 経験者のみ募集
業界未経験者・第二新卒者歓迎
ブランク不問
以下の2つの条件を共に満たす方が対象の募集です。
【1】普通免許をお持ちの方(AT限定OK)
【2】何らかの営業経験をお持ちの方(業界や個人・法人かなどは問いません/目安1年以上を想定)
正社員
週休2日制(土・日) ※会社カレンダーにより隔月土曜日出勤あり
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限25,000円/月)
・時間外手当
・社用携帯、ノートPC支給(会社規定あり)
・社用車あり
・営業交通費全額支給
・オフィスカジュアル可
・社内イベント・社員旅行
・研修制度
・ノー残業DAY
・表彰制度あり
<各種手当>
・住宅手当(会社規定あり)
・家族手当
<社内設備>
・休憩スペース(椅子、机、電子調理器完備)
・オフィスグリコ
<当社ならではの制度>
・完全週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
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・リフレッシュ休暇(四半期に1回、1日付与)
・生理休暇(月に1日/有給)
※トライアルで実施中です
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